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सफल प्रशिक्षकों के 5 लक्षण

केविन ईस्टमैन, एनबीए सहायक कोच और मालिक,केविन ईस्टमैन बास्केटबॉल

एक अच्छे दोस्त जो एक उत्कृष्ट हाई स्कूल कोच है, ने मुझसे पूछा, "इस व्यवसाय में सफल होने के लिए किसी व्यक्ति को कौन से पांच सबसे महत्वपूर्ण गुण होने चाहिए?" कहने की जरूरत नहीं है, इसने मेरे दिमाग को गति में भेज दिया, क्योंकि मैं हमेशा इस बारे में उत्सुक रहता हूं कि लोगों को अपने क्षेत्रों में क्या सफल बनाता है। वास्तव में, मेरा अधिकांश पढ़ना इसी विषय के इर्द-गिर्द घूमता है।

जब भी मैंने इस बारे में सोचा, मैं हर बार 5 के अलग-अलग सेट लेकर आया, हालांकि कई ने लगातार सूची बनाई। एक या एक से अधिक ऐसी विशेषताएं हैं जिनकी मुझे लगता है कि अनदेखी की जा सकती है।

1. सम्मान मेरा मानना ​​है कि कोच जितना अधिक सम्मान देता है, उसके खिलाड़ियों से खरीद-फरोख्त सुनिश्चित करना उतना ही आसान होता है। और जितनी बार आप अपनी टीम को खरीदने के लिए कह सकते हैं, उतना ही आप उन्हें वह करते हुए देखेंगे जो आप उन्हें करना चाहते हैं। मैंने हमेशा व्यवसाय में दूसरों को पछाड़कर सम्मान हासिल करने की कोशिश की है और मैं जिस स्थान और स्थिति में हूं, उतना सीखने की कोशिश कर रहा हूं। काम की नैतिकता और ज्ञान की यह निरंतर खोज सम्मान हासिल करने की मेरी क्षमता की कुंजी रही है। .

2. रिश्ते मेरा मानना ​​है कि रिश्ते किसी भी क्षेत्र में सफलता की नींव होते हैं। एक कोच के रूप में, आपको अपनी टीम को जानने, अपनी टीम के बारे में जानने, अपने खिलाड़ियों से अच्छे और बुरे समय में बात करने की जरूरत है, अपने खिलाड़ियों को बताएं कि आप उनकी परवाह करते हैं, और अपने खिलाड़ियों के साथ एक विश्वास विकसित करें।

3. जिज्ञासा मुझे ऐसा लगता है कि किसी भी व्यवसाय में सबसे सफल लोगों में अपने क्षेत्र के बारे में एक अतुलनीय बौद्धिक जिज्ञासा होती है। वे व्यवसाय में सर्वश्रेष्ठ से बात करते हैं, वे दूसरों के बारे में पढ़ते हैं, वे सीडी और डीवीडी सुनते हैं, वे जानना चाहते हैं कि सबसे अच्छा क्या कर रहा है और यह उनके और उनके कार्यक्रमों से कैसे संबंधित हो सकता है, और वे यह जानने के लिए उत्सुक हैं कि आप क्या जानते हैं और यह उनके कार्यक्रम या व्यवसाय को बढ़ाने के लिए कैसे फिट हो सकता है।

4. प्रेरणा को प्रेरित करने की क्षमता कोचिंग का एक पहलू है जिसके लिए कोचों को लगातार "पढ़ने" की आवश्यकता होती है कि उनकी टीम और किसी भी खिलाड़ी के लिए दैनिक आधार पर क्या आवश्यक है। इन कार्यों को पूरा करने के लिए नए तरीके खोजने के लिए भी बहुत विचार और अध्ययन की आवश्यकता होती है। पता लगाएँ कि एक खिलाड़ी को क्या टिक करता है और फिर उसे हर दिन उसका अधिकतम लाभ उठाने के लिए प्रेरित करने के तरीके बनाएँ। और यह पहचानने में सक्षम हो कि यह एक नया दिन है जिसके लिए एक नए प्रेरक की आवश्यकता है - यहां तक ​​​​कि उसी खिलाड़ी के लिए भी जिसने कल जवाब दिया था!

5. सही नौकरी चुनना सुनिश्चित करें कि नौकरी लेने से पहले आप उसके बारे में सब कुछ जानते हैं। मैंने अक्सर कहा है कि आपको यह पता लगाना होगा कि नौकरी की अपेक्षाएं नौकरी की वास्तविकता से अधिक हैं या नहीं। ऐसी नौकरी में कूदें नहीं जो अच्छी लगती है (आपको या दूसरों को) या एक निश्चित कथित प्रतिष्ठा है, यह जानने के बिना कि आप उम्मीदों के बारे में सब कुछ सीख सकते हैं और, स्पष्ट रूप से, नौकरी क्यों उपलब्ध है। यह प्रक्रिया महत्वपूर्ण आत्मा खोज लेती है, लेकिन यह अत्यंत महत्वपूर्ण है। कोई भी व्यक्ति उस स्थान पर सफल नहीं हो सकता जहां सफल होने के लिए वातावरण नहीं है या नहीं बना सकता है। यह भी याद रखें, कि जगह बहुत अच्छी हो सकती है, और आप एक अच्छे फिट भी लग सकते हैं, लेकिन समय के कारण, आपको इसे पास करने की आवश्यकता है।







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